¡Connecting People for Green Skills cumple un año de trabajo!

Las instalaciones de Gate21 en Albertslund, Dinamarca, han acogido la tercera reunión técnica del proyecto ‘Connecting People for Green Skills’ (CPGS). La reunión de trabajo, que tuvo lugar los días 19 y 20 de Octubre, ha permitido poner en común los resultados del último semestre y hacer balance del primer año de trabajo de los socios en el proyecto. CPGS comenzó en Octubre de 2014 y su finalización está prevista en Marzo de 2016.

En esta tercera reunión técnica ser prestó especial atención a los últimos ‘outputs’ producidos:
(1) un balance de competencias (‘List of Skills’) sobre la cualificación de la mano de obra del sector de la construcción en el campo de los green jobs (WP4);
(2) un catálogo de oportunidades laborales (‘Catalogue of Job Offers’) con una selección de ofertas de trabajo especializadas en tareas con una demanda intensiva de green skills (WP4);
(3) Un comité de sabios (‘National Expert Comitee’) en cada uno de los países, como recurso para el asesoramiento técnico y guía para trabajar con los datos sobre la oferta y la demanda recopilados en la fase de investigación (WP4);
(4) una plataforma tecnológica para vincular la oferta y la demanda especializada en green jobs en el sector de la construcción (WP4);
(5) Y un perfil de competencias profesionales (‘Skills Profile File’), esto es, un listado de itinerarios de inserción laboral con información sobre los requisitos técnicos (formación, habilidades, actitudes) sobre cada una de las oportunidades laborales detectadas (WP5), destinado a servicios de empleo, entre otros.
A partir de estos resultados, los socios comenzaron a preparar la última fase del proyecto GS, en la que se desarrollarán guías educacionales para facilitar la formación en cada una de las especialidades detectadas y cursos semi-presenciales sobre las mismas, destinados tanto a trabajadores en activo como desempleados del sector de la construcción.
La reunión culminó con una visita estudio en Copenhague en la que los socios pudieron conocer dos proyectos actuales que ejemplifican la creciente demanda de green jobs y green skills en la construcción: un programa de reformas de edificios de alquiler con criterios de eficiencia energética que ha conseguido ahorros del 60% en el consumo, y un proyecto residencial a partir de contenedores de mercancías reciclados.

ap